{"id":31984,"date":"2024-07-30T07:30:05","date_gmt":"2024-07-30T05:30:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.medoucine.com\/blog\/?p=31984"},"modified":"2026-04-08T17:59:37","modified_gmt":"2026-04-08T15:59:37","slug":"quand-la-naturopathie-prend-place-dans-lentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.medoucine.com\/blog\/quand-la-naturopathie-prend-place-dans-lentreprise\/","title":{"rendered":"Quand la naturopathie prend place dans l&rsquo;entreprise"},"content":{"rendered":"<p class=\"has-drop-cap\">Qui n&rsquo;a jamais r\u00eav\u00e9 d&rsquo;am\u00e9liorer un sommeil capricieux, <span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">se d\u00e9barrasser d&rsquo;un stress entravant, <\/span><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">pr\u00e9parer sereinement un voyage d&rsquo;affaires, canaliser des \u00e9motions contre-productives, mettre en valeur des comp\u00e9tences peu ou pas reconnues ou surmonter une fatigue intellectuelle persistante ?<\/span><\/p>\n<h2><strong>La sant\u00e9 tient \u00e0 20 % de la g\u00e9n\u00e9tique est \u00e0 80 % de l&rsquo;\u00e9pig\u00e9n\u00e9tique<\/strong><\/h2>\n<p class=\"cvGsUA direction-ltr align-justify para-style-body\"><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Trop souvent, nous attendons qu&rsquo;un probl\u00e8me survienne avant d&rsquo;agir. <\/span><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Or, investir massivement et collectivement dans ce domaine s&rsquo;av\u00e9reraient humainement et \u00e9conomiquement tr\u00e8s <\/span><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">rentable <\/span><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">sur le moyen et long terme. <\/span>Une partie de la soci\u00e9t\u00e9 \u00e9volue en ce sens.<\/p>\n<p class=\"cvGsUA direction-ltr align-justify para-style-body\"><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Notons que pour la premi\u00e8re fois, le Minist\u00e8re de la Sant\u00e9 se voit accoler le terme de <strong>pr\u00e9vention<\/strong>. Pour autant, beaucoup de chemin reste \u00e0 parcourir au niveau institutionnel et soci\u00e9tal.<\/span><\/p>\n<div class=\"m-spin\">\n<p class=\"m-spin__text\"><strong>Boostez le bien-\u00eatre de vos \u00e9quipes avec la naturopathie<\/strong><\/p>\n<p class=\"m-spin__text\">La naturopathie en entreprise, c&rsquo;est une approche personnalis\u00e9e pour am\u00e9liorer la sant\u00e9 et la performance de vos collaborateurs. Prenez rendez-vous avec un <a class=\"m-spin__link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.medoucine.com\/consultations\/se-soigner\/naturopathie\/lyon\/tous-publics\/a-domicile-ou-cabinet?utm_source=medoucine_blog_B2C&amp;utm_medium=article_blog&amp;utm_campaign=spin_seo\">Naturopathe \u00e0 Lyon<\/a>, un <a class=\"m-spin__link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.medoucine.com\/consultations\/se-soigner\/naturopathie\/montpellier\/tous-publics\/a-domicile-ou-cabinet?utm_source=medoucine_blog_B2C&amp;utm_medium=article_blog&amp;utm_campaign=spin_seo\">Naturopathe \u00e0 Montpellier<\/a> ou un <a class=\"m-spin__link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.medoucine.com\/consultations\/se-soigner\/naturopathie\/rennes\/tous-publics\/a-domicile-ou-cabinet?utm_source=medoucine_blog_B2C&amp;utm_medium=article_blog&amp;utm_campaign=spin_seo\">Naturopathe \u00e0 Rennes<\/a> pour proposer des ateliers ou des consultations individuelles.<\/p>\n<p class=\"m-spin__text\">Retrouvez des <a class=\"m-spin__link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.medoucine.com\/consultations\/se-soigner\/naturopathie\/autour-de-moi?utm_source=medoucine_blog_B2C&amp;utm_medium=article_blog&amp;utm_campaign=spin_seo\">Naturopathes pr\u00e8s de chez vous<\/a> qualifi\u00e9s pour mettre en place un programme de bien-\u00eatre adapt\u00e9 \u00e0 votre structure et \u00e0 vos besoins.<\/p>\n<\/div>\n<h2><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Logique de <\/span><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">CURE<\/span><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\"> ou logique de<\/span> CARE <span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">?<\/span><\/h2>\n<p><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">En France, on se penche sur la question de la pr\u00e9vention d&rsquo;une mani\u00e8re \u00e9galitaire, mais parfois un peu simpliste, sans vraiment personnaliser les approches. Par exemple, l&rsquo;id\u00e9e des cinq fruits et l\u00e9gumes par jour ne parle qu&rsquo;\u00e0 15 % de la population. Il est donc important de personnaliser les conseils de sorte que le message colle \u00e0 chacun, et non l&rsquo;inverse. Partir des habitudes, des pratiques et des r\u00eaves de chacun : c&rsquo;est ma devise d&rsquo;action afin d&rsquo;<strong>\u00eatre<\/strong> et <strong>durer<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n<div style=\"width: 593px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"\" src=\"https:\/\/www.medoucine.com\/blog\/\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-karolina-grabowska-4491469-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"583\" height=\"875\" \/><p class=\"wp-caption-text\">Pexels<\/p><\/div>\n<h2><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">La qualit\u00e9 de vie et conditions au travail (QVCT)<\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Essentielle pour la sant\u00e9.<\/span><\/li>\n<li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">D\u00e9termine la capacit\u00e9 \u00e0 s&rsquo;accomplir dans son travail.<\/span><\/li>\n<li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Concerne tout le monde et ne doit pas reposer sur une seule personne.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">La performance<\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Refl\u00e8te le niveau de r\u00e9alisation des objectifs fix\u00e9s. Une entreprise performante doit <strong>allier efficacit\u00e9 et efficience.<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Soucieuse du bien-\u00eatre et de la motivation des salari\u00e9s.<\/span><\/li>\n<li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Le d\u00e9veloppement des employ\u00e9s enrichit l&rsquo;entreprise, et le mieux-\u00eatre au travail demeure un \u00e9l\u00e9ment essentiel de la performance.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Les employ\u00e9s attendent des entreprises qu&rsquo;elles agissent sur ce qu&rsquo;elles contr\u00f4lent : le travail, son organisation et ses conditions d&rsquo;ex\u00e9cution, plut\u00f4t que de chercher \u00e0 leur procurer le bonheur.<\/span><\/p>\n<h2><strong><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">La naturopathie au travail<\/span><\/strong><\/h2>\n<p class=\"cvGsUA direction-ltr align-justify para-style-body\"><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Int\u00e9grer la naturopathie dans l\u2019environnement professionnel, <\/span><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">c\u2019est <strong>prendre conscience que certaines habitudes ou comportements au quotidien peuvent \u00eatre modifi\u00e9s et favoriser le mieux \u00eatre individuel ainsi que global.<\/strong> <\/span><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Ceci impacte positivement l\u2019entreprise par des acteurs plus performants, moins stress\u00e9s, plus concern\u00e9s et pr\u00e9sents.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">En veillant chaque jour \u00e0 maintenir l&rsquo;\u00e9quilibre des cinq besoins identitaires de l&rsquo;individu.<\/span><\/li>\n<li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">En cultivant un bon \u00e9tat d&rsquo;esprit<\/span><\/li>\n<li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">En veillant \u00e0 son alimentation au quotidien<\/span><\/li>\n<li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">En respirant<\/span><\/li>\n<li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">En se concentrant sur l\u2019instant pr\u00e9sent<\/span><\/li>\n<li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">En activant une dynamique de pr\u00e9vention concr\u00e8te (charge mentale, mise en mouvement)<\/span><\/li>\n<li>Etc.<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"width: 591px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"\" src=\"https:\/\/www.medoucine.com\/blog\/\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-fauxels-3184423-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"581\" height=\"871\" \/><p class=\"wp-caption-text\">Pexels<\/p><\/div>\n<h2><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">La pr\u00e9vention, une r<\/span><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">\u00e9f\u00e9rence au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences qui demande du temps<\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">La coordination des efforts facilite les actions pr\u00e9ventives en mettant l&rsquo;accent sur le travail d&rsquo;\u00e9quipe et en favorisant la circulation de l&rsquo;information (interconnexions).<\/span><\/li>\n<li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Ne pas se focaliser sur des messages d&rsquo;interdictions<\/span> <span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">et r\u00e9concilier pr\u00e9vention et plaisir : une alternative efficace.<\/span><\/li>\n<li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Intervenir en amont par des changements de comportement et de mode de vie (meilleur pour soi et pour l&rsquo;environnement) <\/span><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">permet d&rsquo;\u00e9loigner les risques de maladies et de perte d&rsquo;autonomie.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Si chacun est responsable de sa sant\u00e9, il n&rsquo;en est pas pour autant coupable<\/span><\/strong><\/h3>\n<p class=\"cvGsUA direction-ltr align-start para-style-body\"><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Face \u00e0 cette in\u00e9galit\u00e9 sanitaire et \u00e0 la disparit\u00e9 de l&rsquo;acc\u00e8s aux comportement pr\u00e9ventifs, j&rsquo;aime poser le regard sur les messages de pr\u00e9vention qui sont les m\u00eames pour tous et tr\u00e8s souvent, confondent responsabilit\u00e9s et culpabilit\u00e9. <\/span><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">La sant\u00e9 au travail peut \u00eatre alt\u00e9r\u00e9e par des conditions d\u00e9favorables, mais cela ne signifie pas qu&rsquo;il est impossible d&rsquo;agir pour la pr\u00e9server. Il est important de noter que <strong>personne ne devrait \u00eatre tenu responsable des probl\u00e8mes de sant\u00e9 qu&rsquo;il rencontre.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">La vie influence le potentiel de sant\u00e9, qui d\u00e9coule de l&rsquo;interaction entre le capital g\u00e9n\u00e9tique et l&rsquo;environnement. Un environnement favorable et un capital g\u00e9n\u00e9tique positif favorisent l&rsquo;exercice de la responsabilit\u00e9. <\/span><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Toutefois, en cas d&rsquo;environnement d\u00e9l\u00e9t\u00e8re voire hostile, la question de la responsabilit\u00e9 \u00e9merge.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>L<span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">&lsquo;implication de l&#8217;employeur<\/span><\/strong><\/h3>\n<p class=\"cvGsUA direction-ltr align-justify para-style-body\"><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">O\u00f9 commence et o\u00f9 s&rsquo;arr\u00eate l&rsquo;implication de l&#8217;employeur ? Voil\u00e0 une question souvent soulev\u00e9e lors de mes \u00e9changes avec les dirigeants. <\/span><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Une partie de la r\u00e9ponse se trouve dans la l\u00e9gitimit\u00e9 de l&rsquo;entreprise, y compris sur le plan de la sant\u00e9. La p\u00e9riode Covid a montr\u00e9 que bon nombre de salari\u00e9s voyaient en l&rsquo;entreprise un acteur l\u00e9gitime en termes de sant\u00e9 et de pr\u00e9vention. <\/span><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">D\u00e8s lors qu&rsquo;il y a le respect de l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 du choix de la personne, c&rsquo;est la question de la coh\u00e9rence entre le discours, les pratiques et la culture d&rsquo;entreprise qui doit se poser. <\/span><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Nous pourrions alors parler de <strong>tri-responsabilit\u00e9 entre celle de l&rsquo;\u00c9tat, de l&rsquo;entreprise et de l&rsquo;individu.<\/strong><\/span><\/p>\n<div class=\"page\" title=\"Page 1\">\n<div class=\"section\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<div class=\"page\" title=\"Page 79\">\n<div class=\"section\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<blockquote><p><em>\u00a0\u00ab La recherche montre qu\u2019aussi pre\u0301cieux et passionnant soit le contenu que nous souhaitons transmettre, si le contexte dans lequel se de\u0301roule la transmission ne respecte pas les me\u0301canismes biologiques de l\u2019apprentissage humain, celle-ci n\u2019aura pas lieu ou alors de manie\u0300re lacunaire \u00bb. &#8211; Ce\u0301line Alvarez<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Quoi de plus transposable a\u0300 l\u2019approche naturopathique individuelle et collective ! Quels que soient l\u2019a\u0302ge, le sexe et l\u2019instant, elle est UNIQUE.<\/p>\n<p>Bien su\u0302r,<strong> cela impacte positivement l\u2019entreprise avec des acteurs plus performants, moins stresse\u0301s, plus concerne\u0301s et pre\u0301sents.<\/strong> Ne\u0301anmoins, c\u2019est un sujet complexe dans le monde entrepreneurial. D\u2019un co\u0302te\u0301, il ne s\u2019agit pas de de\u0301raper vers du management d\u2019e\u0301quipe, volontaire ou pas. Et, de l\u2019autre, l\u2019effet de\u0301ceptif que cela pourrait avoir, a\u0300 terme. Trop vouloir en faire augmente a\u0300 la fois les exigences, les attentes et, en cascade, l&rsquo;insatisfaction. Il est donc indispensable que ce soit perc\u0327u comme un \u00ab plus \u00bb ressourc\u0327ant, re\u0301ge\u0301ne\u0301rant, aidant a\u0300 mieux vivre et pas comme un e\u0301le\u0301ment de\u0301terminant de l&rsquo;environnement de travail.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>par <a href=\"https:\/\/www.medoucine.com\/consultation\/les-sables-d-olonne\/berenice-cosson\/2655\"><strong>B\u00e9r\u00e9nice Cosson, praticienne en naturopathie<\/strong><\/a>\u00a0du r\u00e9seau M\u00e9doucine.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.medoucine.com\/\"><strong>Trouvez un praticien pr\u00e8s de chez vous sur M\u00e9doucine<\/strong>.\u00a0<\/a><\/p>\n<p><strong>\u00c0 lire aussi\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.medoucine.com\/blog\/\/optimiser-son-energie-en-periode-de-haute-intensite-professionnelle\/\">Optimiser son \u00e9nergie en p\u00e9riode de haute intensit\u00e9 professionnelle<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.medoucine.com\/blog\/\/tms-tous-acteurs-de-leur-prevention-au-travail\/\">TMS : Tous acteurs de leur pr\u00e9vention au travail<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.medoucine.com\/blog\/\/le-bien-etre-au-travail-pour-une-meilleure-productivite\/\">Le bien-\u00eatre au travail pour une meilleure productivit\u00e9<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qui n&rsquo;a jamais r\u00eav\u00e9 d&rsquo;am\u00e9liorer un sommeil capricieux, se d\u00e9barrasser d&rsquo;un stress entravant, pr\u00e9parer sereinement un voyage d&rsquo;affaires, canaliser des \u00e9motions contre-productives, mettre en valeur des comp\u00e9tences peu ou pas reconnues ou surmonter une fatigue intellectuelle persistante ? La sant\u00e9 tient \u00e0 20 % de la g\u00e9n\u00e9tique est \u00e0 80 % de l&rsquo;\u00e9pig\u00e9n\u00e9tique Trop souvent, nous attendons qu&rsquo;un probl\u00e8me survienne avant d&rsquo;agir. Or, investir massivement et collectivement dans ce domaine s&rsquo;av\u00e9reraient humainement et \u00e9conomiquement tr\u00e8s rentable sur le moyen et long terme. Une partie de la soci\u00e9t\u00e9 \u00e9volue en ce sens. Notons que pour la premi\u00e8re fois, le Minist\u00e8re de la Sant\u00e9 se voit accoler le terme de pr\u00e9vention. Pour autant, beaucoup de chemin reste \u00e0 parcourir au niveau institutionnel et soci\u00e9tal. 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