L’hypnose \u00e9ricksonnienne, encore tabou dans le monde du travail.<\/h2>\n![](\"https:\/\/www.medoucine.com\/blog\/\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/businessman-598033_1280.jpg\")
<\/figure>\nIl y a quelques temps, je recevais \u00e0 mon cabinet un homme, la cinquantaine flamboyant et affirm\u00e9, pour accompagner un probl\u00e8me de concentration et d’efficacit\u00e9. L’anamn\u00e8se me r\u00e9v\u00e9la qu’il \u00e9tait chef d’entreprise d’une PME cot\u00e9e. Trois s\u00e9ances lui suffirent pour qu’il se recentre sur l’essentiel et retrouve son efficacit\u00e9 l\u00e9gendaire. Je m’autorisais alors \u00e0 lui demander s’il ne pensait pas que l’hypnose <\/a>\u00e9ricksonienne pourrait \u00eatre utile dans son entreprise<\/strong>.<\/p>\nIl \u00e9tait venu me voir \u00e0 titre priv\u00e9 et me le rappela. Bien que personnellement convaincu par l’efficacit\u00e9 de cette th\u00e9rapie, il redoutait une r\u00e9action n\u00e9gative de ses collaborateurs ; ceux-ci pourraient \u00e9voquer une manipulation, une ing\u00e9rence dans leur vie priv\u00e9e, une invasion de leurs pens\u00e9es Je lui demandais s’il s’\u00e9tait lui-m\u00eame senti manipul\u00e9 ou si nos s\u00e9ances avaient \u00e9t\u00e9 invasives. Il r\u00e9pondit par la n\u00e9gative :\u00a0\u00bbNon, bien au contraire. Mais pour moi, c’est diff\u00e9rent, j’ai choisi de faire des s\u00e9ances d’hypnose, et puis, il y a la confidentialit\u00e9\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Je lui expliquais alors mon parcours : coach professionnelle depuis quelques ann\u00e9es avec une approche int\u00e9grative, il m’arrivais parfois de donner des consignes d’auto-hypnose pour des prises de parole en public ou pour des \u00e9v\u00e9nements \u00e0 fort enjeu.<\/p>\n
\nL’hypnose : votre alli\u00e9 bien-\u00eatre au travail<\/strong><\/p>\nL’hypnose Ericksonienne gagne du terrain pour am\u00e9liorer la performance et g\u00e9rer le stress en entreprise. Prenez rendez-vous avec un Praticien en Hypnose Ericksonienne \u00e0 Bordeaux<\/a>, un Praticien en Hypnose Ericksonienne \u00e0 Nantes<\/a> ou un Praticien en Hypnose Ericksonienne \u00e0 Rennes<\/a> pour explorer les b\u00e9n\u00e9fices de cette approche. Elle peut vous aider \u00e0 atteindre vos objectifs professionnels sereinement.<\/p>\nVous souhaitez explorer l’hypnose pour vous ou votre \u00e9quipe ? Trouvez des Praticiens en hypnose ericksonienne pr\u00e8s de chez vous<\/a> pour un accompagnement personnalis\u00e9 et efficace.<\/p>\n<\/div>\nUne pratique qui peut s’av\u00e9rer efficace.<\/h2>\n![](\"https:\/\/www.medoucine.com\/blog\/\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/hypnosis-75615_1280.jpg\")
<\/figure>\nJ’ai alors d\u00e9cid\u00e9 d’en apprendre un peu plus sur l’hypnose \u00e9ricksonienne, et devant l’int\u00e9r\u00eat et la force de l’outil, j’ai continu\u00e9 mon cursus, jusqu’\u00e0 devenir hypnoth\u00e9rapeute. Ma double casquette de coach et d’hypnopraticienne m’a permis de rassurer mon interlocuteur : en hypnose<\/a> comme en coaching, la confidentialit\u00e9 des s\u00e9ances est totale, aucun retour n’est fait \u00e0 l’entreprise sur le contenu des entretiens<\/strong>.<\/p>\nMais quelle importance pour l’entreprise ? Quel est l’int\u00e9r\u00eat pour la hi\u00e9rarchie de conna\u00eetre les d\u00e9tails d’une s\u00e9ance ? Seul le r\u00e9sultat l’int\u00e9resse. Toutefois, un point crucial venait d’\u00eatre soulev\u00e9 : le choix. Aucun r\u00e9sultat ne sera obtenu ni en coaching, ni en hypnose, si le sujet n’est pas pleinement consentant et volontaire. Il doit adh\u00e9rer, non seulement \u00e0 la d\u00e9marche, mais \u00e9galement aux objectifs qui doivent lui \u00eatre propres et non pas dict\u00e9s par la hi\u00e9rarchie. Toute la r\u00e9ussite de ces deux approches r\u00e9side dans l’adh\u00e9sion pleine et enti\u00e8re du participant.<\/p>\n
Le coaching : \u00e0 ne pas confondre avec l’hypnose.<\/h2>\n![](\"https:\/\/www.medoucine.com\/blog\/\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/business-2884023_1280.jpg\")
<\/figure>\nLe coaching l’am\u00e8nera \u00e0 trouver ses propres solutions pour atteindre des objectifs qui le concerne. L’hypnose lui permettra de trouver et de renforcer des ressources int\u00e9rieures afin de g\u00e9rer des probl\u00e9matiques qui lui sont personnelles<\/strong>.<\/p>\nLes deux approches ne sont pas incompatibles, bien au contraire. Si le coaching n\u00e9cessite une implication sur plusieurs mois et permet de g\u00e9rer plusieurs objectifs simultan\u00e9ment, l’hypnose est une th\u00e9rapie br\u00e8ve<\/a><\/strong> qui, dans la plupart des cas, accompagne une probl\u00e9matique en 5 s\u00e9ances en moyenne, soit une \u00e9quivalence d’environ un mois. Mon client dirigeant ne s’\u00e9tait pas tromp\u00e9, lui qui voulait agir vite. Il l’a fait et en est satisfait. Alors pourquoi priver l’entreprise et ses collaborateurs d’une telle opportunit\u00e9 ?<\/p>\n
<\/figure>\nIl y a quelques temps, je recevais \u00e0 mon cabinet un homme, la cinquantaine flamboyant et affirm\u00e9, pour accompagner un probl\u00e8me de concentration et d’efficacit\u00e9. L’anamn\u00e8se me r\u00e9v\u00e9la qu’il \u00e9tait chef d’entreprise d’une PME cot\u00e9e. Trois s\u00e9ances lui suffirent pour qu’il se recentre sur l’essentiel et retrouve son efficacit\u00e9 l\u00e9gendaire. Je m’autorisais alors \u00e0 lui demander s’il ne pensait pas que l’hypnose <\/a>\u00e9ricksonienne pourrait \u00eatre utile dans son entreprise<\/strong>.<\/p>\n Il \u00e9tait venu me voir \u00e0 titre priv\u00e9 et me le rappela. Bien que personnellement convaincu par l’efficacit\u00e9 de cette th\u00e9rapie, il redoutait une r\u00e9action n\u00e9gative de ses collaborateurs ; ceux-ci pourraient \u00e9voquer une manipulation, une ing\u00e9rence dans leur vie priv\u00e9e, une invasion de leurs pens\u00e9es Je lui demandais s’il s’\u00e9tait lui-m\u00eame senti manipul\u00e9 ou si nos s\u00e9ances avaient \u00e9t\u00e9 invasives. Il r\u00e9pondit par la n\u00e9gative :\u00a0\u00bbNon, bien au contraire. Mais pour moi, c’est diff\u00e9rent, j’ai choisi de faire des s\u00e9ances d’hypnose, et puis, il y a la confidentialit\u00e9\u00a0\u00bb.<\/p>\n Je lui expliquais alors mon parcours : coach professionnelle depuis quelques ann\u00e9es avec une approche int\u00e9grative, il m’arrivais parfois de donner des consignes d’auto-hypnose pour des prises de parole en public ou pour des \u00e9v\u00e9nements \u00e0 fort enjeu.<\/p>\n L’hypnose : votre alli\u00e9 bien-\u00eatre au travail<\/strong><\/p>\n L’hypnose Ericksonienne gagne du terrain pour am\u00e9liorer la performance et g\u00e9rer le stress en entreprise. Prenez rendez-vous avec un Praticien en Hypnose Ericksonienne \u00e0 Bordeaux<\/a>, un Praticien en Hypnose Ericksonienne \u00e0 Nantes<\/a> ou un Praticien en Hypnose Ericksonienne \u00e0 Rennes<\/a> pour explorer les b\u00e9n\u00e9fices de cette approche. Elle peut vous aider \u00e0 atteindre vos objectifs professionnels sereinement.<\/p>\n Vous souhaitez explorer l’hypnose pour vous ou votre \u00e9quipe ? Trouvez des Praticiens en hypnose ericksonienne pr\u00e8s de chez vous<\/a> pour un accompagnement personnalis\u00e9 et efficace.<\/p>\n<\/div>\n J’ai alors d\u00e9cid\u00e9 d’en apprendre un peu plus sur l’hypnose \u00e9ricksonienne, et devant l’int\u00e9r\u00eat et la force de l’outil, j’ai continu\u00e9 mon cursus, jusqu’\u00e0 devenir hypnoth\u00e9rapeute. Ma double casquette de coach et d’hypnopraticienne m’a permis de rassurer mon interlocuteur : en hypnose<\/a> comme en coaching, la confidentialit\u00e9 des s\u00e9ances est totale, aucun retour n’est fait \u00e0 l’entreprise sur le contenu des entretiens<\/strong>.<\/p>\n Mais quelle importance pour l’entreprise ? Quel est l’int\u00e9r\u00eat pour la hi\u00e9rarchie de conna\u00eetre les d\u00e9tails d’une s\u00e9ance ? Seul le r\u00e9sultat l’int\u00e9resse. Toutefois, un point crucial venait d’\u00eatre soulev\u00e9 : le choix. Aucun r\u00e9sultat ne sera obtenu ni en coaching, ni en hypnose, si le sujet n’est pas pleinement consentant et volontaire. Il doit adh\u00e9rer, non seulement \u00e0 la d\u00e9marche, mais \u00e9galement aux objectifs qui doivent lui \u00eatre propres et non pas dict\u00e9s par la hi\u00e9rarchie. Toute la r\u00e9ussite de ces deux approches r\u00e9side dans l’adh\u00e9sion pleine et enti\u00e8re du participant.<\/p>\n Le coaching l’am\u00e8nera \u00e0 trouver ses propres solutions pour atteindre des objectifs qui le concerne. L’hypnose lui permettra de trouver et de renforcer des ressources int\u00e9rieures afin de g\u00e9rer des probl\u00e9matiques qui lui sont personnelles<\/strong>.<\/p>\n Les deux approches ne sont pas incompatibles, bien au contraire. Si le coaching n\u00e9cessite une implication sur plusieurs mois et permet de g\u00e9rer plusieurs objectifs simultan\u00e9ment, l’hypnose est une th\u00e9rapie br\u00e8ve<\/a><\/strong> qui, dans la plupart des cas, accompagne une probl\u00e9matique en 5 s\u00e9ances en moyenne, soit une \u00e9quivalence d’environ un mois. Mon client dirigeant ne s’\u00e9tait pas tromp\u00e9, lui qui voulait agir vite. Il l’a fait et en est satisfait. Alors pourquoi priver l’entreprise et ses collaborateurs d’une telle opportunit\u00e9 ?<\/p>\nUne pratique qui peut s’av\u00e9rer efficace.<\/h2>\n
<\/figure>\nLe coaching : \u00e0 ne pas confondre avec l’hypnose.<\/h2>\n
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